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重醫附一院黨委堅持以人民為中心，全面加強黨的領導，以黨的政治建設為統領，堅持黨建品牌建設，堅持黨建與業務深度融合，創新實施“六大工程”，堅持黨管人才原則，“三個主戰場”抗擊疫情，確保人民健康利益，推動醫院醫療、教學、科研、人才和管理全面高質量發展取得顯著成效。

一、全面加強黨的領導，為建設發展提供堅強政治保障。醫院堅持把政治建設放在首位。認真貫徹落實中共中央《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》要求，制定了《醫院章程》，重新修訂了《黨委會議事規則》《院長辦公會議事規則》等，不斷健全領導體制和決策機制，落實黨委領導下的院長負責制，充分發揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，為促進醫院管理、醫、教、研及疫情防控提供堅強政治保障。

二、堅持黨建與業務深度融合，推動醫院高質量發展。醫院黨委堅持一年一個主題，一年一個重點。2018年主題是“黨建融入業務，確保群眾健康利益”，2019年“實施健康中國，推進‘六大工程’”，2020年“堅持以人民為中心，卓越創建西部醫學中心”。2018年醫院黨委創新提出實施“六大工程”發展戰略，即一是學科提升工程，二是人才培養工程，三是精細管理工程，四是基礎質量工程，五是行風建設工程，六是信息優化工程。“六大工程”抓住了醫院發展的關鍵和本質，對提升醫院整體實力發揮了重要作用，受到了國家衛健委、重慶市衛健委及業內專家高度評價，并取得了一系列顯著成效。醫院以實施“六大工程”為基礎，以黨建融入業務為特色，以強化內涵建設為核心，明確提出“四個堅持”，即：堅持黨建工作與醫院“六大工程”相結合；堅持創黨建品牌與抓基礎質量相結合；堅持抓主題黨日與強黨性教育相融合；堅持抓行風建設與發揮先進性相結合，推動醫院各方面順利發展。

三、提高黨管人才水平，發揮高端人才作用。醫院堅持黨管人才原則，完善黨管人才領導體制，把黨管人才原則貫穿于改革發展的全過程和各環節。醫院創新人才評價激勵機制，打造高層次人才隊伍。一是注重“人才建設”和“學科建設”同步。“學科提升工程”和“人才培養工程”并重發展，明確了人才引領發展的戰略地位。醫院編制了學科和人才發展中長期規劃，制定了十年學科建設和人才培養目標，計劃10年內建設一批全國知名的學科帶頭人、亞專業領域有重要影響的學術帶頭人、優秀青年科技拔尖儲備人才，積極推進人才結構戰略性調整。二是創新“學科評價指標”和“人才評價指標”同步。醫院在實施人才培養和學科提升工程中，創建了有史以來最完整的學科建設評價指標體系，同時把黨風廉政建設、醫德醫風建設作為重要評價內容。三是注重“學科創新基金”和“人才創新基金”同步。醫院對學科建設和人才建設均采取分層次差異化發展策略，設立“學科創新基金”和“學術帶頭人儲備人才基金項目”等，支持培養一批優秀年輕人才，成長了一大批優秀醫學人才，為疫情防控提供了強大人才支撐，成為前方后方抗疫硬核力量。

四、創新開展黨建品牌建設，全面提升醫院服務水平。醫院堅持開展黨建品牌建設，推動黨組織向貼近患者服務的最基層延伸。一是創新性開展“不忘初心，牢記使命，敬佑生命，四好創建”黨建品牌建設。即做一名好醫生，精益求精，救死扶傷; 做一名好老師，言傳身教，為人師表; 做一名好護士，五心護理，人文關懷; 做一名好干部，敬業務實，敢于擔當，并細化落實到醫療、教學、科研及管理工作中。二是創新開展“‘三個一’春天行動”黨建品牌建設。即堅持以人民為中心，向白求恩學習，對病人像春天般溫暖，對技術精益求精，對工作極端負責任。“三個一”即醫患溝通多說一句話，合理診療多把一次關，關愛患者多盡一份心，為患者提供暖心醫療服務。為使醫改攻堅更有“深度”、政策落地更有“力度”、為民服務更有“溫度”，醫院黨委開展了“我為黨旗添光彩，醫改攻堅當先鋒”活動，開展“學習錢惪院長精神，大醫精誠名師典范”活動，成立“黨員教授志愿者服務隊”和“夕陽紅”南丁格爾志愿者服務隊，為病人提供有溫度的醫療服務。

五、黨建優勢轉化為硬核力量，“三個主戰場”抗擊疫情獲表彰。新冠肺炎疫情發生后，重醫附一院黨委勇于擔當，靠前指揮，科學防控，精準施策；第一時間選派5批醫療隊共209人奔赴湖北武漢和孝感；第一時間組織“我是黨員、我先上”共產黨員突擊隊；第一時間在前線使用ECMO技術搶救新冠肺炎危重患者，并開通重醫附一院與湖北前線遠程會診。醫院在馳援湖北前線、重慶抗疫一線、后方日常診療三個“主戰場”同時發力，實現了醫院黨委提出的“嚴防控，精救治，打勝仗，零感染”的目標，前線無一名醫療隊員感染、后方無一例患者院內感染、醫院無一名工作人員感染，全體援鄂隊員一個不少健康回家。醫院黨委既著眼全局，又立足細節，既統籌前方又兼顧后方，既全力以赴疫情防控，又穩步推進日常診療。

六、以黨建為引領，推進醫院高質量發展成效顯著。醫院在黨的建設、科技創新、學科建設、人才隊伍建設、科學管理等各方面都獲得重大突破：醫院連續產生了黨的十八大、十九大代表、南丁格爾獎章獲得者、長江學者青年學者、國家優青等一大批黨內優秀黨員干部。2017年眼科楊培增教授團隊以第一完成人榮獲國家科學技術進步二等獎；謝鵬教授團隊以第二完成人獲國家科學技術進步二等獎；2019年神經內科王學峰教授團隊獲教育部科學技術成果一等獎，神經內科謝鵬教授團隊獲中華醫學科技獎醫學科學技術一等獎；2019年醫院獲得重慶市科技進步一等獎4項、二等獎2項、三等獎3項，是歷史最好成績；2018-2020年9月重醫附一院新增省部級以上人才157人次，新增國家級中青年人才稱號10人次；新增中華醫學會、中國醫師協會二級分會會長、副會長7人。2020年神經內科謝鵬教授榮獲第二屆全國創新爭先獎。2020年，醫院在國家衛健委首次對全國1289家三級綜合醫院績效考核中排名第39位。2020年，醫院榮獲“重慶市脫貧攻堅先進集體記大功”獎勵。2020年醫院成功創建“全國文明單位”。（重慶醫科大學附屬第一醫院供稿 案例號：363104704）