為新業態勞動者免費體檢的暖心之舉不妨多些
秋實
近日，不少快遞小哥、網約配送員等新就業形態勞動者，拿著邀請函來到北京康復醫院移動體檢車“赴約”。這是北京市總工會為新就業形態勞動者提供的專項免費健康體檢與評估服務。據介紹，今年北京市總工會共投入2150萬元，為2.2萬名快遞員、網約配送員、貨車司機等新就業形態勞動者提供免費健康體檢與評估服務。截至目前，該項目累計服務職工8.4萬人次。（12月12日《工人日報》）
快遞小哥、網約配送員、貨車司機等新就業形態勞動者獲得免費健康體檢服務，這事聽起來既新鮮又令人感動。職工體檢一般屬于福利性質和非福利性質兩種，其中福利性質的體檢，就是企業員工人人均可享受，跟具體的工作崗位等沒有直接的關系。非福利性質的體檢則是法律法規要求對身處特殊的工作崗位或工作環境等職工必須定期或不定期進行體檢。由于新就業形態具有雇傭關系靈活化、工作內容碎片化、工作方式彈性化等特點，導致部分從業者勞動關系不夠清晰。相關平臺對他們采取松散式管理，他們搶一份單拿一份錢，一般享受不到健康體檢的福利。
這次免費體檢可謂雪中送炭，能夠幫助他們篩查行業常見病、多發病，同時使其全面了解自身健康狀況，做到早預防、早發現、早治療。為了化解新就業形態勞動者的健康保障難題，社會一直在努力，也探索出不少寶貴經驗。比如江蘇揚州首家“小哥醫院”亮相央視后，引發了社會的廣泛關注。“小哥醫院”以外賣騎手新就業群體就醫需求為導向，為小哥們提供就醫掛號綠色通道、診療費用優惠等專屬服務，常態化為小哥們建立健康檔案，讓他們在奔波的生活中，了解身體情況。此后，“小哥醫院”陸續在多地出現，為快遞小哥等跑腿服務人員提供專屬醫療服務。
這次北京市總工會為新就業形態勞動者提供免費健康體檢，則是探索將這個群體的健康保障工作前置，意義重大。不過，要想讓這個群體更有“醫靠”，社會仍需持續努力。讓新就業形態勞動者及時享受到更多的醫療服務，除了要明確這一群體的勞動關系，還應轉變工會組織的職能，為他們排憂解難。此外，加速推進相關醫改，讓基本醫保關系轉接和異地看病直接結算過程更順暢、待遇銜接更緊密，對化解新就業形態勞動者看病難也至關重要。
互聯網時代，新就業形態企業應積極作為，就勞動保障權益核心事項與勞動者進行充分溝通協商。除此之外，還應積極依法成立或參加工會組織，實質性發揮工會組織、職工代表大會溝通作用。北京市總工會這次推出的新舉措，讓工會“娘家人”的作用得到進一步凸顯。期待社會能夠推出更多類似的暖心舉措，為新就業群體量身定制更多暖心關愛服務，讓快遞小哥等新就業形態勞動者看病不再難，健康更有保障。
